山東瑞豐源食品有限公司 車間主任績效考核表 車間主任績效考核表 績效考核被考核人 所屬部門/ 所屬部門/車間 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 生產過程[#]車間主任 績效考核表 被考評對象 部門 職務 綜合得分 考評負責人 考評時間 填表時間 等級 考核項目 細分指標/關鍵指 標 生產計劃合理性與可行性 生產車間工作規劃及管理制[#]2021年8月23日 資源描述: 《車間主任績效考核標準》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《車間主任績效考核標準(2頁珍藏版)》請在人人文庫網上搜索。 1、車間主任績效考核表被考核[#]2021年1月2日 車間主任績效考核標準 山東瑞豐源食品有限公司*創作編號: BGSX* 創作者: 車間主任績效考核表被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 車[#]2014年3月28日 注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索車間主任績效考核辦法。 【車間主任績效考核辦法】相關文章: 1.績效工資考核辦法 2.績效薪酬考核辦法[#]2017年5月5日 車間主任績效考核.pdf考核,幫助,PDF,車間主任,績效考核[#]2018年3月9日 車間主任是一個公司的基層管理者,但是在企業中起到很關鍵的作用,充當一個上傳下達的作用,但是沒有考核的管理,不是一個好的管理,如何對車間主任進行考核呢？車間主任有哪些考核標[#]2017年3月28日 本次考核總得分 考核 指標 說明 員工技能提升率 被考核人 考核人 復核人 簽字: 日期: 簽字: 日期: 簽字: 日期: 注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網[#]車間主任績效考核標準[1]格式:doc 大小:58.0K 頁數:3 積分:0 下載權限:免費 你可能喜歡公司績效考核表格大全 車間主任績效考核方案 車間主任績效考核表 績效考核薪酬 管[#]2011年5月21日 車間主任績效考核 車間名稱負責人 序號 安全生產考核內容 考核標準 事故隱患上報20 人員管理10 15xxxxx公司 安全生產考核表 總分 共計 安全生產 領導小組評分[#]2020年8月20日 關注【本頭條號】更多關于制度、流程、體系、崗位、模板、方案、工具、案例、故事、圖書、文案、報告、技能、職場等內容,弗布克15年積累免費與您分享! 閱讀導航→ 01 車間主任績效考[#]答案: 沖壓車間主任績效考核表 所屬部門 車間職務名稱 考核者職務生產部經理 考核期 車間主任 月日~月日 指標考核權重標準分類指標（%）分值 量化標準打分標準 1、按照生[#]2018年4月17日 及績效工資考核方案 一、車間主任崗位職責 1、對車間內的生產進度、產品質量、安全生產全權負責,全面執行公司下達的各項生產任務,擬定車間生產計劃,組織車間生[#]2017年12月25日 績效考核是大多數的企業都在實行的制度,那么企業如何實行績效考核呢?下面為您精心推薦了車間主任績效考核技巧,希望對您有所幫助。 車間主任績效考核方法 車間[#]2021年9月22日 車間主任績效考核知識來自于造價通云知平臺上百萬建設工程行業專業人士的經驗分享及心得交流,了解更多車間主任績效考核知識、車間主任績效考核資訊及下載車間主[#]2天前 車間主任績效考核辦法_圖文 車間主任績效考核辦法 一目的:為加強車間管理,調動廣大員工工作積極性,提高責任心 01:08:10車間主任績效考核標準 山東瑞豐源[#]2020年10月21日 ?生產車間主任績效考核指標量表 被考核人姓名 職位 生產車間主任 部門 生產車間 考核人姓名 職位 生產管理部經理 部門 生產管理部 序號 KPI指標 權重 績效目標值 考核得分 ?1?[#]2019年5月14日 簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《對車間主任考核標準》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《對車間主任考核標準》。 篇:[#]2020年9月17日 設備制造廠車間主任先進事跡材料—先進事跡.doc 鐵路車間主任的述職報告.doc 鐵路車間主任的述職報告—述職報告.doc 化工企業車間主任年度述職—述職報告.do[#]2021年8月18日 車間主任績效考核表.pdf 14頁內容提供方:tianshidechibang 大小:85.9 KB 字數:約1.34萬字 發布時間: 瀏覽人氣:2 下載次數:僅上傳者可見 收藏次[#]。 車間主任考核方案為建立合理的監督機制及公平的考核體系,落實車間主仸崗位職責,提升車間 管理水平,保證生產數量和質量,獎優罰劣,調勱車間一線工作的積極性,特 制定本方案[#]2020年12月3日 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量問題扣 2 分/次(品管[#]車間主任績效考核表 沖壓車間主任績效考核表 被考核者主考核者 指標分類考核指標權重標準（%）分值 所屬部門考核者職務生產部經理量化標準打分標準 車間 職務名稱考核期 得分[#]車間主任績效考核標準 山東瑞豐源食品有限公司 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 得 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 分 生產過[#]2020年4月14日 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量問題扣 2[#]車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量問題扣 2 分/次(品管部[#]2020年8月3日 精選word 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量[#]車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量問題扣 2 分/次(品 管[#]2020年7月4日 山東瑞豐源食品有限公司 車間主任績效考核表 被考核人 序號 考核內容 分值 所屬部門 / 車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 考核細則 記錄 得分 1 質量管理 生產[#]車間主任薪資及績效考核方案(試行)車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量[#]造成損失的另按公司《 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/車間 考核人 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 1 質量管理 生產過程管理失誤,出現質量[#]2021年5月25日 車間主任績效考核標準(總 2 頁) 本頁僅作為文檔封面,使用時請直接刪除即可內頁可以根據需求調整合適字體及大小 車間主任績效考核表 被考核人 所屬部門/[#]2020年8月14日 姓名: 考核項目 交期達成 產品品質 成本控制 設備管理 模具管理 安全生產 現場管理 合計得分 工廠車間主任績效考核表 權重% 考核方式 日 考核人評分 初核 審核[#]2021年7月14日 車間主任績效考核標準 車間主任績效考核表 宇文皓月 所屬部分/車間 考核人 被考核人 生產技術部 ( 車間主任) 序號 考核內容 分值 考核細則 記錄 1 質量管理 生[#]2020年2月16日 精品文檔車間主任績效考核辦法一目的:為加強車間管理,調動廣大員工工作積極性,提高責任心,穩定產品產量、 提高產品質量與效益,制定本辦法。二適用范圍:生產部所[#]2020年5月20日 生產車間主任績效考核方案(試行)公司相關考核部門每月對車間主任的工作績效與崗位職責進行考評,考評滿 分為 100 分。當月考評工作于當月 26 日 30 日進行。車[#]2020年2月3日 精品文檔車間主任績效考核辦法一目的:為加強車間管理,調動廣大員工工作積極性,提高責任心,穩定產品產量、 提高產品質量與效益,制定本辦法。二適用范圍:生產部所[#]2021年7月21日 3 查核采用百分投制、扣分與加分相聯合方法,依據查核標準加 、 分或扣 分。查核以本部門查核為主、聯合品管部抽查查核的方法,由 生產廠 長對車間主任進行平時查[#]2020年10月28日 《車間主任績效考核標準》由會員分享,可在線閱讀,更多相關《車間主任績效考核標準(3頁珍藏版)》請在人人文庫網上搜索。 1、車間主任績效考核表被考核人所屬部[#]2020年12月24日 車間主任績效考核標準 null3409f686a9 分享于 01:15:3.0 暫無簡介 文檔格式:.doc文檔頁數:4頁文檔大小:95.0K文檔熱度:文檔分類:待分類 系統標簽:車