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其余的將不給予返還(保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進隊出勤制度執(zhí)行)。 (四)、礦每月結(jié)算的材料考核、生產(chǎn)考核、班組罰款及生產(chǎn)獎勵將按照各班組當(dāng)月進尺
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工隊工程質(zhì)量得分掛鉤)、成本工資占15%。 2.2掘進隊員工工資兌現(xiàn)辦法 2.2.1兌現(xiàn)工資總額=兌現(xiàn)安全工資 +兌現(xiàn)進尺計件工資+兌現(xiàn)工程質(zhì)量工資+兌 現(xiàn)成本
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以完成掘進進尺為例,按梯級績效分配法規(guī)定,材料在規(guī)定使用范圍內(nèi),假若當(dāng)班的基本工作任務(wù)1.2米進尺,工資定額為74.7元,那么,當(dāng)你完成1.3米進尺時,工資
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二、工資計算辦法: 1、跟班礦長:跟全礦井采、掘產(chǎn)量、安全和工程質(zhì)量掛鉤,生產(chǎn) 上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)(包括掘進進尺、原煤產(chǎn)量)任務(wù), 安全要杜
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二、工資計算辦法: 1、跟班礦長:跟全礦井采、掘產(chǎn)量、安全和工程質(zhì)量掛鉤,生產(chǎn) 上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)(包括掘進進尺、原煤產(chǎn)量)任務(wù), 安全要杜
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為保證礦井采掘接續(xù)正常,全年安全生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成,特制定《Ⅲ010802掘進工作面進尺管理及考核辦法》,現(xiàn)予下發(fā),請認真遵照執(zhí)行。 附件:《Ⅲ010802掘進工作面進尺管
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(二)工資分配與安全、質(zhì)量標準化、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量及進尺)、產(chǎn)品及工作質(zhì)量、經(jīng)營面20元/班(含掘進專項巷修),按采掘頭面實際生產(chǎn)天數(shù)考核計發(fā),考核辦
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二、工資計算辦法: 1、跟班礦長:跟全礦井采、掘產(chǎn)量、安全和工程質(zhì)量掛鉤,生產(chǎn) 上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)(包括掘進進尺、原煤產(chǎn)量)任務(wù), 安全要杜
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其余 的將不給予返還(保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進隊出勤制度執(zhí)行) 。 (四) 、礦每月結(jié)算的材料考核、生產(chǎn)考核、班組罰款及生產(chǎn)獎 勵將按照各班組當(dāng)月進尺折算到各
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掘進單保進尺每月達到米的獎懲制度中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)年月日為了保證采掘平衡,根據(jù)公司要求,我礦制定了相關(guān)措施,確保單掘每月進尺達到米,要實現(xiàn)這個計劃進度,我礦制定
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二、 工資計算辦法: 1、 跟班礦長: 跟全礦井采、 掘產(chǎn)量、 安全和工程質(zhì)量掛鉤, 生產(chǎn)上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)(包括掘進進尺、 原煤產(chǎn)量) 任務(wù),安
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煤礦巷道掘進施工協(xié)議中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)年月日.每月必須完成進尺任務(wù)米(進尺達到任務(wù)±%視為完成任務(wù)),每月完成進尺任務(wù)按實際進尺對應(yīng)工程結(jié)算工資為鼓勵乙方
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第三條 區(qū)隊工資管理及結(jié)算辦法:公司對采煤隊、采五 區(qū)、掘進隊、運輸隊、機電隊按月完成原煤生產(chǎn)量、掘進進尺、 運輸量、機加工等核定的噸煤(或進尺)工資單價
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礦屬各單位、科室: 為保證礦井采掘接續(xù)正常, 全年安全生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成, 特制定《Ⅲ010802 掘進工作面進尺管理及考核辦法》,現(xiàn)予 下發(fā),請認真遵照執(zhí)行。 附件:
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二、工資計算辦法: 1、跟班礦長:跟全礦井采、掘產(chǎn)量、安全和工程質(zhì)量掛鉤,生產(chǎn) 上要完成月初礦下達的各項生產(chǎn)(包括掘進進尺、原煤產(chǎn)量)任務(wù), 安全要杜
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